Columna: El costo silencioso de no haber aprendido a escucharnos

Nunca hubo tanto para decir y tan poco espacio para escucharse. Vivimos entre agendas llenas, decisiones aceleradas y opiniones que se superponen. En ese escenario, muchas personas sienten que hacen lo que corresponde, pero no necesariamente lo que las representa.

Y ahí aparece una incomodidad silenciosa: la distancia entre lo que hacemos y lo que somos.

En los procesos de acompañamiento que realizo con líderes y equipos, hay una escena que se repite…

No es la falta de capacidad lo que genera malestar, sino la desconexión con el propio criterio. Se sigue funcionando, se cumplen objetivos, pero algo empieza a pesar. No grita. Insiste.

El ruido externo suele operar como anestesia. Mientras todo se mueve, no hay tiempo para escuchar. El problema aparece cuando el movimiento se detiene —por una pausa, un cierre, un cambio— y lo que queda es la pregunta que venía postergada: ¿desde dónde estoy eligiendo?

La conciencia no irrumpe como una revelación épica. Aparece en gestos simples: observar, registrar, detenerse un instante.
Darse cuenta de qué decisiones tomamos en automático, qué mandatos gobiernan nuestras elecciones y qué costo personal tiene sostenerlos. Ese registro, aunque incómodo, es profundamente transformador.

En las organizaciones sucede algo similar. Equipos que no se escuchan, liderazgos agotados, climas que se resienten. No por falta de estrategia, sino por ausencia de espacios reales de conversación.

Cuando no hay escucha, hay reacción. Y cuando hay reacción, se pierde dirección.

Cerrar ciclos —personales u organizacionales— no es tachar pendientes.

Es integrar lo aprendido, reconocer lo que fue y asumir con honestidad qué necesita ser resignificado. No para empezar de cero, sino para seguir con mayor coherencia.

Tal vez este tiempo no nos pida respuestas inmediatas. Tal vez la invitación sea más profunda:
bajar el ruido lo suficiente como para volver a escucharnos. Porque cuando eso sucede, las decisiones dejan de ser urgentes y empiezan a ser verdaderas.

Pato Del Giudice
Consultora y Coach en Liderazgo Consciente
Web: https:pato-del-giudice.tiendup.com
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Instagram: @patodelgiudice

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